2023烟台市最低最新工资标准

2023全国31地区最低工资标准已经发布了，那我们知道2023烟台市年最低最新工资标准吗?下面是小编整理的2023烟台市年最低最新工资标准，希望能够帮助到大家。

2023烟台市年最低最新工资标准

根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2023〕172号)，现公布调整后的全市最低工资标准，并就有关问题通知如下：

一、调整后的最低工资标准为：

芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、长岛综合试验区、龙口市、招远市、莱州市、黄渤海新区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准2200元，小时最低工资标准22元;

海阳市、莱阳市、栖霞市月最低工资标准2010元，小时最低工资标准20元。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于劳动合同履行地最低工资标准。

四、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。

五、用人单位因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要按照最低工资标准支付劳动者工资的，应按规定履行民主程序。用人单位按照最低工资标准支付劳动者工资的，按照原有标准支付工资的义务自适用最低工资标准的法定条件消失之日起自动恢复，当事人另行约定工资回升标准的除外。

六、调整后的最低工资标准自2023年10月1日起执行，烟人社发〔2021〕20号文件同时废止。

月最低工资标准上海最高 小时最低工资标准北京最高

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在月最低工资标准方面，上海月最低工资标准达到2590元，这一水平位居全国第一。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元。北京排第三，月最低工资标准达到2320元。广东排第四，达到了2300元。

从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。

最低工资标准适用的人群

最低工资适用于我国境内的所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。即所有用人单位支付给劳动者的工资都不得低于该最低工资的标准，否则是违法的，劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式维权。

法律依据

《最低工资规定》第二条

本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

普通人有必要买社保吗?

社保有必要买的，相关规定如下：

1、社会保险是国家强制的，必须缴纳;如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的;

2、用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处以罚款;

3、未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，缴纳社保的作用如下：

(1)参加养老保险的，参保人员退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费;

(2)参加医疗保险的，可用于医疗报销和老年的医保待遇服务;

(3)参加失业保险，参保人员失业后领取失业保险金;

(4)参加工伤保险，用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

没单位个人社保怎么买?

我们国家其实对于困难人群有很多很好的优惠政策，但落实后宣传不足，导致很多人并不了解自己能够申请、享受哪种帮助。比如“就业困难人员”，一旦认定成功，将享受个人和用人单位双重的社保减免。

这些人可以认定为就业困难人员：

一是《就业创业证》(或旧的《就业失业登记证》)的“4050”人员(男年满50周岁，女年满40周岁直至法定退休年龄);

二是有《残疾证》的残疾人(各地有不同的等级要求);

三是享受低保的人员;

四是连续失业1年以上的城镇登记失业人员;

五是已转非的就业困难的被征地农民;

六是城镇“零就业”家庭人员;

七是困难高校毕业生;

八是各地规定的其他就业困难人员。