微信职场励志文章_职场微信文章

　　在职场上，每个人应该找准自己在岗位上的意义点，找到那件让你怦然心动、百折不挠的事儿，也不枉人生一场。对此小编为大家推荐了微信职场励志文章，希望对大家有用。

　　微信职场励志文章【1】：陷入困境也要有再试一次的勇气

　　什么东西比石头还硬,或比水还软?然而软水却穿透了硬石,坚持不懈而已。陷入困境，未来迷茫，也要聚集再试一次的勇气。那勇气的来源就是对生存的渴求，对成功的热求。

　　有一个有趣的实验：鲮鱼是鲦鱼的天敌,生物学家把鲮鱼和鲦鱼放进同一个玻璃器皿,然后用玻璃板把它们隔开.开始时,鲮鱼兴奋地朝鲦鱼进攻,渴望能吃到自己最喜欢的美味,可每一次它都“咣”地碰在玻璃板上,不仅没有捕到鲦鱼,而且把自己碰得晕头转向.碰了几十次壁后,鲮鱼沮丧了.

　　当生物学家悄悄地将玻璃板抽去之后,鲮鱼对近在眼前、唾手可得的鲦鱼却视若无睹了.即便那条肥美的鲦鱼一次次地擦着它的唇鳃不慌不忙地游过,即便鲦鱼的尾巴一次次扫过它饥饿而敏捷的身体,碰了壁之后的鲮鱼却再也没有了进攻的欲望和信心.几天后,鲦鱼因有生物学家供给的饲料依然自由自在地畅游着,而鲮鱼却已经翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了.

　　鲮鱼只因为数次的碰壁,便放弃了努力,即使过后美食张嘴可得,它却放弃尝试,最终饥饿而死.鲮鱼固然可悲可笑,然而,生活中的我们是否也当过那一条“鲮鱼”呢?一点点风浪就使我们弃船上岸,一次小小的碰壁就使我们裹足不前,一次小小的打击就使我们放弃了一切的梦想和努力……

　　许多时候,我们失败的真正原因在于：面对近在眼前的已被抽掉“玻璃板”的“鲦鱼”,我们没有去“再试一次”.

　　这让我不由地想起了另一个故事.有一个人被困于山崖上,背包里只剩下一点点的食物和一条带钩的绳子.那个人心想：“现在必须用绳子钩在石缝中,然后再爬上去,这样才能脱困.”于是他把绳子往上丢,但是没有被钩住,他又试了一次,但还是失败.他又继续试了许多次,但仍然没有钩住石头.天色已渐渐地暗下来,他想：“再试一次,或许能成功.”可还是没有成功.这时,他已经累得筋疲力尽,肚子也饿得“咕咕”叫.

　　他拿起所剩不多的食物,狼吞虎咽一扫而光.吃完后,疲惫的他沉沉地睡去.第二天醒来,他鼓起勇气继续扔,可如昨天的情况一样都失败了.

　　他瘫坐在地上,心情沮丧,甚至想过就此放弃,但内心挣扎着一种声音：“再试一试,再试一次.”就是这一句话,让他站起来不停地试.果然,“皇天不负有心人”,绳子这一次钩住了石头,他用力拉了拉,确保够紧后,顺着绳子爬了上去.终于,他逃脱了死亡的命运.

　　鲮鱼只因为数次的碰壁，便放弃了努力，最终饥饿而死有一个人被困于山崖上，因为有再试一次的勇气，他才逃脱了死亡的命运。

　　生活中常常会有这样一些规律：登山的难度不在于脚下开头的几千米,而在于即将登顶的几十米甚至几米;走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人,而是坚信自己能够活着走出去,并朝着一个方向坚定不移地走下去的那个人.所以,人生的道路不可能一帆风顺,挫折与困难在所难免,但关键是当你多次努力后没有成功时,还能否继续坚持,再试一次?其实,再试一次,成功就会和你握手,享受生活的美丽

　　也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生;也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明;也许，我们前行的步履总是沉重，蹒跚;也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明;也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔;也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……

　　当全世界都告诉你要放弃之时，希望在低吟：“请再试一次吧。”

　　那么，我们为什么不以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声再试一次!

　　微信职场励志文章【2】：别当自己没长大，没谁有包容你的必要

　　我有一位交情还不错的小朋友颖颖，其实我们年龄差不多三五岁，但她耿直。真性情，涉世不深的样子，而我就是被她这种性情所吸引，才和她走得近些。在一起玩耍时，她跟我抱怨，说自己总是遇不到包容、善良的好人，自己身边多是一些苛刻、善指责的人。

　　同一个办公室的女同事经常挑剔她表格做得不好，影响搭档的工作效率。别人迟到，领导只是象征性地批评下。而她偶尔迟到一次，领导就那么严厉，还让她交罚款。最近，就连一直口口声声说会爱她一辈子的男朋友也似乎开始有些嫌弃地让她去减肥，还教育她说管不住自己的嘴的胖子都是颓废的人。

　　颖颖沮丧地说，自己看到的这个世界糟透了，身边的人可以包容别人，却独独容不下自己的那些小缺点。

　　在她跟我抱怨之余，我决定点拨几句，帮她走出这种误区，我问了她几个问题。是不是女同事的表格做得很棒?是不是领导包容的那个迟到的人经常加班，而她总是按时打卡下班?是不是比起刚认识男朋友那会儿，她越来越胖了?

　　颖颖都一一老实地承认了。由此，我想起了几年前认识的一家大型上市企业的品类总监。

　　那位品类总监是一位女性。我认识她的时候，她三十多岁。作为一家大型企业的品类总监，她却只是高中毕业，没什么学历。年纪不算大，在职场位居要职，却没有受过高等教育，这并不多见。

　　后来接触的多了，也听说了她的一些故事。她高中一毕业就去一家百货商场站专柜，做销售。上班第一天，她的主管对她说，如果她没有戴眼镜，那就更好了，整体气质就会提升一个档次，也会给顾客留下更好的第一印象。

　　于是，她决定摘掉框架眼镜，戴隐形眼镜。但是，她的眼睛一戴隐形眼镜就会发炎、红肿。医生建议她还是戴框架眼镜比较保险。然而，只要她认准的事情，她就一定要做到。哪怕是眼睛红肿、流水，她也坚持佩戴。有时因为红肿太厉害，怕吓到顾客，她就上班戴框架眼镜，下班回去换上隐形眼镜，让自己继续适应。

　　建议她摘掉框架眼镜的主管看到她这么较真，又这么辛苦，颇有些不好意思地劝她说，其实戴框架眼镜也没什么不好，显得知性，现在很多人都把眼镜当成佩饰呢。她听了只是笑笑，继续坚持适应隐形眼镜。几个月下来，她终于适应了，成功摘掉了框架眼镜。直到现在，她一直都戴隐形眼镜。

　　在接下来的几十年的职业生涯中，她的工作中处处都体现着对自己的这股狠劲。只要是她看来不完美的，她就会想办法去提升。所以，在公司的晋升评定中，她的不可替代的杰出表现总是能战胜晋升标准里面的那些硬性条件，譬如学历。因此，表面看起来，她的职业生涯一路绿灯，让很多觉得她有不可改变的"硬伤"的人都觉得生活对她未免太过包容了。

　　不仅工作上，她收获了更多善意。她的家庭也很美满，没有所谓的女强人就会有的支离破碎的家庭。她婆婆像疼女儿一样疼爱她，她老公对她一直保持最初恋爱时的温度。一起感悟人生这是因为，她在生活中对自己也是足够的狠，不纵容自己对亲情、对爱情的松懈。

　　所以，不是这个社会对我们太挑剔，而是我们太懂得心疼自己，不舍得自己受一点点苦。我们怕自己累到，拒绝加班，明明有工作堆积在那里。

　　我们每天一下班就会沉浸在各种娱乐方式里面，美其名曰犒劳自己一天的辛勤劳作。然而，当遭到这个世界白眼的时候，我们又不太懂得反省，反而把抱怨当反击，怪世界太无情。

　　看到新闻报道里面，有人猝死，有人过劳死，我们就开始大呼小叫地说，人生苦短，人活着要对自己好一点，不要太辛苦。

　　可是，要追的剧，我们还是一部不落下，哪怕通宵熬夜也一定要追完。要参加的聚会，我们一场都不错过，哪怕深夜里吆五喝六，喝得酩酊大醉。若对堕落包容和给予善意，那就是这个世界的"有眼无珠"。

　　我们在该心疼自己的地方太用力，在该对自己狠一点的地方却又太心软。况且，很多时候，对于我们而言，所谓的对自己的狠，真的不值一提。也只不过是把大把刷朋友圈、看泡沫剧的时间稍做减少，用来自我充实而已。

　　一个人这一生要吃的苦，大抵是平衡的。年轻时过于安逸，年纪渐长就只剩下"少壮不努力"的悔恨。在自己这里过于舒适，在别人那里难免会受些鄙弃。反而言之，你若是对自己要求严格，有自己的底气，别人又怎么能够对你严厉苛责?

　　当然，有时，并不是对自己狠的人，就一定收获了多于常人的善意。

　　更多的时候，只是因为，他们把关注点从别人的认可转移到了对自己的提升。他们的眼里更多的是自己的不完美和自己真正想要的，而不是别人的褒扬、包容，所以他们感受不到来自别人的"不善"，却反而更容易体验到别人所给予的善意。无所期待的收获，总会给人更多的温暖体验。

　　正如《月亮和六便士》里的思特里克兰德那样，一心沉浸在自己想画画这件事上，狠心抛弃其他所有对他来说是"累赘"的身外之物。当身边的人认为他的行为不可理喻，进而对他冷嘲热讽时，他从来感觉不到任何的恶意。因为，他的心里只有要画画这件事。

　　同样道理，在自己的小世界里过得过于安逸和轻松的人，大抵是比较脆弱、不堪一击的，别人没给予自己所要求的那个温度，就会感到是一种伤害。

　　所以，当感觉到来自四面八方的人对自己的苛责时，你是不是已经跟不上身边人前进的步伐，被人远远地甩在了身后?或者，是时候把注意力真正转移到自己身上了，淡化来自别人的不良体验。

　　微信职场励志文章【3】：常感心力交瘁，因为没有找到人生的意义

　　为什么同在一家公司，一些人干什么都积极带劲，可另一些却倦怠消极，疲惫不堪?面对同样一个学习任务或工作项目，有的人信心十足，能够持续前进，有的却觉得心力交瘁，无法掌控?或者，大多数人都处于中间状态，有时动力无穷，有时疲软不堪，走走停停，终究没有什么成绩。工作没劲，学习无力，究竟是什么在背后影响着你?让你日渐麻木，失去了前进的动力，最后选择了放弃。

　　在《全新思维》一书中，纽约时报、白宫撰稿人丹尼尔提到了未来所需的六种能力，其中的一种叫做意义感。调查表明，58%的美国人都说他们经常思考人生的意义和追求。而且很多德国人、英国人也是如此。

　　随着中国经济社会的快速发展，以及物质文明的驱动，中国人眼界被打开，集体奔向小康生活，心中的意义感也开始萌发，而且这样的意义感也逐渐变的多元化。

　　30-70年代出生的人们，中国社会处于极度动荡中，吃不饱不说，人身安全都存在问题，那样的时代除了先进的知识分子，大部分人都挣扎在温饱、安全线上，还不会太多地想到人生的意义感。

　　可80、90、00年代出生的人，跟随着新世纪的步伐，物质生活、安全环境等都得到了飞跃性的提升，他们的思维模式也发生了巨大变化：

　　他们的祖辈、父辈想着：如何能够持续性地吃饱，穿暖，获得安全感。

　　而他们却在想：每天吃什么，什么好吃?穿什么好看?有什么好玩?

　　他们的祖辈、父辈想着：要抓住能学习的机会，找个稳定的工作，能吃饱穿暖，安稳着过一生。

　　可他们却在想：我喜欢这个工作吗?有趣轻松离家近吗?能支撑自己吃喝玩乐的生活吗?

　　乍一看，新生一代的工作者、学习者有点贪图享乐，空谈理想，可这些都是意义感的萌芽。从著名的马斯洛需求层次来看，他们的工作已经不仅仅只是为了生存和安全，而是要获得尊重和成就感，甚至追求自我实现。

　　而这样的意义感对于我们来说也是多元化的：有的人的工作意义是有趣、好玩;有的人能够帮助他人就很有成就;有的人想赚钱，享受更好的生活;有的人想通过工作，来获得社会认可……

　　学习的动机也是各式各样：提升自己，升学考证，充实自己……

　　总之，如今我们的工作动机、学习动力，个体之间可能各不相同，而且同一个人也可能拥有多个动机。

　　这么多的动机，但是可以用两个维度，划分成四类：

　　动机

　　内在持续性的动机：是关于你感兴趣，而且是长期稳定感兴趣的事，比如你从小爱读书(不是被逼的)、大学四年都爱打游戏、一直喜欢与人相处交流等，都有内在持续性的特点。

　　外在持续性动机：多为重要他人、社会环境给你的动力。比如你从小很尊敬你的父亲，而你的父亲希望你成为怎样的人，就会给你带来影响，而且这是持续性的。还有你的老师、重要朋友对你的期望，也会成为外在的持续动机

　　内在非持续动机：往往是那些你一时兴起的想法。比如你看到你的朋友英语口语很棒，高端大气上档次，自己也想试试，可没学两天，就没啥动力了。

　　外在非持续动机：一般的人和事对自己的暂时动力。比如一个不太重要的人跟你讲：“我觉得你长得有点丑。”于是你心头一颤，有了整容的念头，结果冷静了几秒发现，这个说你丑的人比你更丑，于是照了照镜子，觉得完全没有必要整容了。

　　这四类动机，内在持续性的动机是最接近一个人的意义感的，能带给你持续性的动力甚至是喜悦和自我实现。

　　内在的非持续动机可能会带给你一点快乐感，但还谈不上有意义。而外在持续动机会影响你、甚至改变你，但却不一定能转化为真正的你自己的意义，除非你的意义就是要让自己的家人朋友开心，自己怎么样都可以。可如果你此时做的事情，只是因为无关紧要的外界眼光，而非自己真的想要的，那么你自然会心力交瘁。

　　若是能直接用内在的持续动力支撑自己的前进，无论从心理还是行动上来看，都会更加轻松且持久。

　　现在，我们总说自己做事拖延。可却没想过问题出在哪里?小时候，当我们可以打游戏机的时候，我们会拖延吗?不会。因为这是我们心中极度渴望做的事情。打游戏机打到一半，我们会主动放弃吗?更不会，我们根本停不下来，全身心都扑在了上面。

　　如果我们能在工作中找回小时候打游戏机的动力和激情，那我想你会轻轻松松、快快乐乐地做事，并取得不错的成绩。

　　那么如何去找到能让自己产生意义感的事情或工作?

　　把握上面说的两个维度：是否是内在的渴望，是否是持续存在的。可以回想自己以往一路走过来，所做的事情，哪些能符合这个标准，哪些有可能达到这个标准。

　　同时，也要检视我们现在手头的事情是处于哪个维度，哪些事还有发展的机会，哪些事注定会消磨光我们所有的意志。

　　每个人应该找准自己的意义点，找到那件让你怦然心动、百折不挠的事儿，也不枉人生一场。