2023年人力资源管理师考试科目
2023下半年人力资源管理师还有考试，目前，11月份进行考试的地区有北京、吉林、广东等地，具体时间要以当地发布的考试公告为准。下面小编为大家带来2023年人力资源管理师考试科目，希望对您有所帮助!
2023年人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目一共包括多少门?这是许多人想要了解的问题。根据官方规定，一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。而三级、四级人力资源管理师考试科目则只包括前两个部分，即《理论知识》和《专业技能》。
在《理论知识》部分，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的相关知识。题型为单项、多项选择题，考察考生对基础知识的掌握程度。
在《专业技能》部分，考生需要应用所学知识解决实际问题。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生的应用能力和分析解决问题的能力。
而《综合评审》部分则是针对一级、二级人力资源管理师考试的，包括论文和论文答辩。考生需要根据所学知识和实践经验撰写论文并进行答辩，以展示自己的综合素质和能力。
总之，人力资源管理师考试共分为三门或两门科目，考察的内容涉及多个方面，需要考生全面掌握相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩。
人力资源管理师《理论知识》有什么
人力资源管理师考试科目中的《理论知识》主要考察考生对职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识的记忆和理解。针对考生的需要，这一科目需要具备以下内容：
首先，考生需要掌握职业道德基本知识。这包括对人力资源管理职业道德规范的了解，例如职业操守、诚信、保密等方面的要求。考生还应该了解职业道德与企业文化、企业形象等方面的关联。
其次，考生需要熟悉人力资源管理的基础知识。这包括人力资源管理的定义、目标、职能等基本概念，以及人力资源策略、组织设计、员工招聘、培训与发展、绩效评估等方面的具体内容。
最后，考生需要掌握行业相关法律常识。这包括劳动法律、社会保障法律、劳动合同法律等方面的法律知识，以及劳动争议解决、劳动保护等方面的相关政策法规。
因此，在备考人力资源管理师考试时，考生需要注重职业道德、基础知识和法律常识的学习，掌握相关内容，以便在考试中取得好成绩。
人力资源管理师《专业技能》考什么
人力资源管理师考试中的专业技能科目是考查考生在人力资源管理方面的知识和技能。具体来说，专业技能考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理等方面的内容。
在人力资源规划方面，考生需要掌握企业战略、组织结构、人力资源需求计划等知识，能够制定人力资源规划并实施。
在招聘与配置方面，考生需要熟悉招聘渠道、面试技巧、薪酬制度等内容，能够制定招聘计划并进行人员配置。
在培训与开发方面，考生需要掌握培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等知识，能够制定培训计划并开展培训工作。
在绩效管理方面，考生需要熟悉绩效评估方法、绩效考核制度、绩效激励措施等内容，能够制定绩效管理计划并实施。
在新酬福利管理方面，考生需要了解市场薪酬水平、企业薪酬福利政策、员工福利需求等知识，能够制定合理的薪酬福利方案。
在劳动关系管理方面，考生需要熟悉劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等内容，能够有效地维护企业和员工的合法权益。
总之，人力资源管理师考试中的专业技能科目是考察考生在人力资源管理方面的实际操作能力，需要掌握多方面的知识和技能，并能够在实际工作中加以应用。
人力资源管理师《综合评审》怎么考
人力资源管理师考试中的《综合评审》是一项重要的考试内容。考生需要掌握三种考核方式：文件筐、论文写作和论文答辩。具体的考核方式会根据当地权威部门公布的考试公告而有所不同，因此需要密切关注考试政策和内容的变化和调整。
在文件筐考核中，考生需要对一些人力资源管理相关的文件进行分析和解读，并根据要求进行撰写文章。这要求考生具备扎实的理论基础和敏锐的分析能力。
在论文写作中，考生需要选择一个人力资源管理相关的主题，展开深入研究并撰写论文。这要求考生具备系统性思维和独立研究能力。
在论文答辩中，考生需要针对自己撰写的论文进行答辩，回答评委提出的问题并进行交流讨论。这要求考生具备清晰的表达和沟通能力。
总之，人力资源管理师考试中的《综合评审》涉及多个方面，要求考生具备多方面的素质和能力。考生需要认真准备，密切关注考试政策和内容的变化和调整，全面提升自己的综合能力和水平。
人力资源管理要考的证书
1、未来不想做HR
比较常见的考CPA、证券、银行相关的证，然后转行。
还有人靠自学转行，比如自学数据处理方面的SQL、Python，转行做数据分析或者产品运营之类的岗位。
考公务员、事业单位
2、未来想做HR
一线城市且学校还不错：去大公司实习
非一线城市但学校还不错：去一线城市大公司实习
非一线城市且学校一般：考研刷学历吧
3、对考证有执念
必备：四六级证书
选考：计算机证书、BEC、CPA、ACCA、证券、银行、导游证等一系列证书
想不开非要考or非人力资源科班出身，找工作心虚：人力资源管理师证书
总结：
①HR专业出身就不要考人力资源管理师那种没什么用的证书了。
②想找好工作的话，如果具备名校+名企实习就OK了。
