报考公务员考试科目

公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。下面小编给大家分享报考公务员考试科目，希望能够帮助大家!

报考公务员考试科目篇1

重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。公务员考核的效果如何，在很大程度上依赖于考核方法是否得当。《公务员考核规定（试行）》第三条规定公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。

1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德

2、能，指业务知识和工作能力

3、勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神

4、绩，指工作实绩，即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

5、廉，指廉洁自律的情况。

报考公务员考试科目篇2

税务系统公务员平时考核以本科室、分局考核为主，相关单位协助。可以采取被考核人写出工作总结、专项工作检查、考勤、分解考核结果等方式进行。平时考核应按季度开展。

拓展资料：

定期考核

定期考核由人事部门牵头负责。分绩效考核和廉政考核两个部分，分别从考核办公室、纪检监察部门抽取当年度绩效考核和廉政考核资料，作为公务员定期考核的成绩。

民主测评

1、自我评价。被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，对自己一年来的各项工作开展情况进行评分，并在所在部门进行述职。各部门负责人根据述职情况，推荐本部门1—2名科员参加民主测评的公务员。

2、拟定人选。人事部门拟定当年度参加民主测评人员，并报局党组审核同意后，制作民主测评表。

3、群众测评。人事部门负责组织开展群众测评工作。群众测评开展前，一般应召开测评大会，下发测评表，集中进行群众测评。

综合评价

1、人事部门根据平时考核、定期考核和民主测评成绩，考虑多方面因素后，拟定本年度优秀等次公务员人员，并报局党组审议通过。

2、人事部门将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。考核完成后，将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案。

报考公务员考试科目篇3

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

1.常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

2.言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

3.数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4.判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。